En torno a la epistemología de las ciencias administrativas y gerenciales

Resumen

El objetivo de este avance es reflexionar sobre la epistemología de las ciencias administrativas y gerenciales. Algunos pensadores las consideran parte integrante de las ciencias sociales, mientras que otros no le atribuyen estatus científico. Examinaremos       algunos problemas fundamentales que deben enfrentar la ciencia administrativa y la ciencia gerencial que incluyen su objeto de estudio, la metodología, la práctica utilizada en las investigaciones. Las ciencias administrativas y gerenciales alcanzaron su estatus como ciencia en el siglo XX, cuando Frederick Taylor (Taylor, 1985) presentó los fundamentos y principios de la administración científica. En ese momento, el paradigma imperante era el positivismo, por tanto, laciencia administrativa debió utilizar principios asumidos por las ciencias naturales como: experimentación, observación, control de fenómeno, el uso de las matemáticas, sistema organizado de conocimiento y otros, lo cual le permitió acceder a una condición “científica”. Desde esemomento la Administración y la Gerencia han continuado su propio desarrollo asumiendo paradigmas emergentes, desde la teoría de sistemas hasta el pensamiento complejo. A partir de la crisis epistémica del pensamiento moderno, se analizan las posibilidades de integrar y complementar los diferentes acercamientos, desde el positivismo centrado en lo cuantitativo en un extremo hasta el normativo con un enfoque cualitativo, pasando por toda la gama de epistemologías.

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